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宜兴市教育局关工委2016年工作总结

 

宜兴市教育局关工委2016年工作总结

 

2016年,宜兴市教育局关工委坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中精神以及习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示为指导,以教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》和《江苏省关心下一代工作委员会工作规划(修订)》为准绳,以着力加强青少年思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,团结教育广大青少年听党话、跟党走为工作目标,以不断加强关工委工作常态化“巩固提高”工作为有效抓手,继续发动和组织全市退离休教职工积极参与关心下一代工作,根据“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针,努力创建“学习型、服务型、调研型、创新型”的关工委,急党政所急,想青少年所需,尽关工委所能,力争基础工作上台阶,重点工作求突破,亮点工作创品牌,为构建和谐宜兴与推进宜兴教育现代化建设,促进全市在校青少年学生的健康成长,继续发挥余热,作出新的贡献。由于全市上下的共同努力,在2016年6月22日,在江苏省关工委和省文明办联合隆重召开的“江苏省关工委成立25周年纪念大会”上,宜兴市教育局关工委被表彰为:“全省关心下一代工作先进集体”(宜兴全市共被表彰4个)。这既是上级关工委对我们的关心,更是全市广大老园丁辛勤付出的回报。今年做的具体工作主要有以下几方面:

一、加强班子建设,不断增强全市教育系统各级关工委的战斗力和工作水平

首先,我们高度重视政治学习。因为只有不断学习,获取新信息、了解新形势、学习新知识、掌握新技能、更新观念和理论,才能在把握新形势中不断提高思想理念水平,在工作实践中提升工作效果。2016年中,一是深入学习贯彻习近平总书记在中国关工委成立25周年纪念大会上对关心下一代工作作出的重要指示,要求全市教育系统各级关工委领导用总书记指示精神武装头脑、指导实践、推动工作,做到三个“更加突出”:(1)更加突出引领青少年听党话、跟党走,不断深化社会主义核心价值观教育。(2)更加突出服务青少年的正确方向,支持帮助青少年成长成才。(3)更加突出弘扬“五老”精神,进一步加强和改进关工委基层组织建设和“五老”队伍建设。二是全面组织学习江苏省关工委成立25周年纪念大会的精神,要求做到三个“认真结合”:(1)学习贯彻会议精神要与认真学习习近平总书记对关工委工作的重要指示精神相结合,准确把握“服务青少年、树立践行社会主义核心价值观,团结青少年听党话跟党走”的正确方向和主要任务。(2)学习贯彻会议精神要与我市教育关工委的工作实际相结合,以创新发展的观念,把我市的“四帮一”教育活动、老教师家庭辅导站、特色家长学校等工作进一步引向深入,不断提高工作成效。(3)学习贯彻会议精神要与加强关工委班子自身建设相结合,推进关工委组织建设、班子建设、队伍建设再上一个新台阶,夯实工作基础,激发工作活力,提高工作水平。

其次,切实加强教育局关工委日常工作团队的建设。关工委日常工作团队,在关工委工作体系中起到“关键作用”,是关工委的心脏、是发动机、动力源。工作团队强,则关工委强。为加强日常工作团队建设,今年主要做的工作有:(1)调整充实教育局关工委领导组成人员,新增教育局退二线的副局长王占芳同志为教育局关工委副主任。因为现在我们关工委日常工作团队中有原教委主任1名,教育局副局长2名,纪委书记1名,督导室督导科科长1名,故有人戏称局关工委工作团队为“老教育局全体领导班子”。(2)争创“关工委优秀工作团队”。根据省教育系统关工委文件《关于评选“关工委优秀工作团队”的通知》精神,我们积极开展创建工作,并进行材料申报。尽管最终未获通过,但在创建过程中,通过总结工作,寻查不足,积极整改,有力地提升了日常工作团队的战斗力。如增加了人员配备、建立了关工委工作网页、成立了家长学校总校、在全市实现了“双常务副主任”制度,等等,这些都是创建带来的成效。

再次,切实加强基层学校关工委的班子建设。今年主要抓了三项工作:(1)在调整教育局关工委组成人员的同时,调整全市各级各类学校关工委领导班子,在调整过程中,我们强调坚持两条:一条在职主要领导任关工委主任,另一条实行“双常务副主任”。凡达不到要求的,一律进行整改,重新组建。(2)重视对学校关工委常务副主任的培训工作,于4月14日举办了全市学校关工委常务副主任培训班。培训的核心内容为:《抓巩固、促提高,把关工委常态化建设工作不断引向深入》。通过培训,有力地提高了常务副主任的思想认识和工作水平。(3)切实抓好学校关工委工作常态化“巩固提高工作”,为推动这项工作的稳步、深入开展,我市也开展了“巩固提高”奖的评选活动,3月份正式下发文件,经学校申报、镇教育关工委推荐、组织考核小组到学校现场考核、局关工委常务会议研究审核,首批确定9个单位获“巩固提高奖”,除发文公布表彰外,每个单位发奖金3000元。

经过一年的努力,目前全市教育系统各级关工委达到了三个进一步提高:一是进一步提高了对“关工委”工作的性质、任务、工作方针、工作内容等方面的认知度;二是进一步提高了现职领导对关心下一代工作的责任意识,从而真正发挥好自己在关工委工作中的“主导”作用;三是进一步提高了关工委班子的整体战斗力和工作水平。从而为全市关工委工作的顺利开展创造了坚实的组织保证。

二、加强队伍建设,努力建设一支数量充足、覆盖面广的“关心下一代工作”志愿者队伍

关工委工作年年有事做,事事需人做,因此,必须建设一支数量足够、有奉献精神、能开展好工作的“志愿者”队伍,是各级关工委必须抓好的大事。今年我们在队伍建设上始终按照核心层、骨干层、参与层三个层面上分别做好工作。同时在“三提高”上下功夫,即:提高参与率,提高参与程度,提高参与水平。

1.抓好核心层。即各级“关工委”班子组成成员。在教育局的率先垂范下,同时通过我们广泛宣传、积极动员、认真组织,许多学校都逐步把退居二线的在职学校领导或优秀骨干教师,吸纳到关工委班子中来,成为一支新的年轻的有生力量。此外,今年我们重点关注了:(1)市实验小学一分为三之后,与直属小学关工委一起做好两位新常务副主任(退休)的选拔与有关工作指导工作;(2)市进修学校、教研室、成职教研室、电教馆四家合并成为“宜兴市教师发展中心”,与直属中学关工委一起,做好“发展中心”关工委的建设工作,并明确工作任务主要是抓好年轻教师的培养工作。(3)徐舍镇教育关工委主任因身体原因不能坚持工作,及时研究确定临时负责人,从而保证了该镇教育关工委各项工作的正常工作。

2.抓好骨干层。关于关心下一代工作骨干队伍的建设,我们今年提出了“全市骨干队伍年内争取达到离退休教师总数的25%以上”这样一个工作目标,通过一年来的努力,这一目标已基本实现,其中,9个获得常态化“巩固提高”奖的学校,骨干教师队伍均在30%以上,如和桥中专高达61%。为加强骨干层的建设,我们采取的主要措施是:(1)把骨干教师的比率,纳入年终对各镇(街道)教育关工委进行考核的内容之中;(2)把骨干教师的比率,作为申报关工委工作常态化建设“巩固提高奖”的必要条件;(3)以各镇(街道)为单位每年召开一次总结表彰会,对骨干教师进行表彰激励,教育局关工委每年单项表彰,每四年综合表彰;(4)抓好慰问工作。年终对563名举办家庭辅导站的老教师发慰问信一封,慰问金100元。对10个办得较好的家庭辅导站,每个站赠送图书购书卡2000元(将连续进行5年)。由此,充分调动骨干教师的工作激情。

3.抓好参与层。一方面,坚持抓好每年的“接新兵”活动,使每一位新退休的教师,从退休之日起,就认识关工委,了解关工委,并自愿加入到关心下一代工作志愿者队伍中来,从而不断保障有新生力量加入到关心下一代工作志愿者队伍中。另一方面重视典型引路,利用《宜兴老园丁》的阵地,广泛宣传老园丁中在关心下一代工作中的好经验、好做法、好事迹,使大家学有榜样,赶有方向,认识到“关工”工作不是难事,只要当有心人、热心人、爱心人,时时处处都可以为青少年的健康成长作奉献。在我们的积极努力下,今年全市老教师75周岁以下的参与率继续保持在95%以上。

三、加强阵地建设,努力为青少年健康成长营造良好的社会环境

年内,我们继续积极宣传,广大老园丁参与关心下一代工作,是实现“老有所为”、“老有所乐”的重要内容,是一项“双赢”的工作,鼓励广大老教师按就近、方便、身体许可、适宜自己的原则来选择并参与“关工”工作。据统计,在2016年度中,在各个关心下一代工作平台上的活动情况为:全市共有914名老教师参与了“四帮一”教育活动,帮教问题学生914名,被帮教学生的转好率为89%;有3084名老教师参与了与弱势学生的结对帮扶工作,对55名孤儿、288名残疾学生、1776名单亲家庭学生、965名特困家庭子女进行帮德、帮学、帮困;有5824名老教师参与了捐资助学活动,全市共捐爱心助学款52.4万余元,资助困难学生近1700名;有563名老教师奉献在“老教师家庭辅导站”这块阵地上,为未成年人在校外继续有人关爱而出力流汗;有426名老教师成为今年宜兴市关工委组织的《颂歌献给党,立志跟党走》暑期主题教育报告团成员,成为各镇(街道)开展暑期主题教育的主力军;另外,还有一大批老教师的身影活跃在网吧义务监督、社区矫正、校外教育辅导站、家长学校等阵地上,为下一代的健康成长而无私奉献着。诚如宜兴市关工委领导评价的:宜兴市的关心下一代工作离不开老教师的积极参与,每一份成绩都有他们的汗水和心血。在巩固以上“关工委”活动阵地的基础上,今年我们着重抓了三项工作:

一是重视和加强职业类学校学生的法制教育。职业类学校的学生普遍存在“自信心不足、自觉性不高、自律能力不强”的情况,因此极易产生违法犯罪行为。为此,今年一方面,在教育局职社科的配合下,建立了职业类学校德育例会制度,并于2016年5月31日首次召开了“宜兴市职业学校法制教育会议”,交流各校开展“法制进校园”的情况。另一方面,我们教育局关工委与宜兴市关工委关爱工作团、宜兴市政法关工委联合举办了一次“宜兴市中专学校学生法律知识竞赛”,于2016年9月18日下午,在宜兴市公安局大会堂举行。这次活动进一步推进了我市中专学校的法制教育工作,是我市“法制进学校”活动深入发展、整体提升中专校学生法律素质的新实践。据各中专校关工委反映,这次竞赛确实收到极好的教育效果。

二是继续扎实推进“四帮一”教育活动。为了总结经验、肯定成绩、发现典型、在转好率上下功夫,今年我们组织各镇(街道)教育关工委对前九轮“四帮一”对象开展了一次跟踪调研活动。通过调研,全市被帮教的问题学生中,经教育转化后,有53人加入了中国共产党,有1962人加入了共青团。毕业走上社会后,参军的192人,成为各条占线生产岗位骨干的478人。如太华中学2009年初三学生周**,经帮教后行为习惯得到改变,2011年应征入伍,后历任副班主任、班长,并于2013年光荣入党,现已成为部队志愿兵士官。这次调研,更坚定了我们把“四帮一”教育活动深入开展下去的信心和决心。

三是巩固提高老教师家庭辅导站工作。在老教师家庭辅导站工作上,我们始终坚持增加数量与提高质量并举的原则。为巩固提高这项工作,今年我们着重做了以下两件事:(1)改善办站条件,增添办站设备,增强办站活力。今年有三个辅导站各添了一台电脑,为10个辅导站各配备了2000元的图书(5年内将每年为10个辅导站各配备2000元图书),从而丰富了辅导站的活动内容,增强对孩子来站活动的吸引力,更提升了辅导站的教育效果。(2)推进办站形式多样化,确保老教师家庭辅导站工作的可持续性发展。如丁蜀镇李勤芬、陆菊芬、徐菊芬三位老教师原先各自小打小闹,今年在镇教育关工委的积极沟通协调下,在丁蜀镇关工委和画溪社区党支部的支持下,合并成一个家庭辅导站,并办在社区内,既优化了环境,又融合了三位老师的集体优势,极大地提高了办站效果。

四、加强制度建设,为教育系统关工委工作常态化建设提供有力保障

1.坚持一月一次的政治学习和工作例会制度。通过学习,把全市教育系统关工委同志的思想和行动统一到“服务青少年、树立践行社会主义核心价值观,团结青少年听党话、跟党走”的正确方向上来,以更高的热情、更实的作风,做好关心下一代工作。为推动全市积极创建“学习型”关工委,调动广大关心下一代工作志愿者的学习积极性,今年继续在市、镇、校三级开展“政治学习先进个人”的评选活动,市级政治学习先进个人共56名,并给予精神和物质的奖励。

2.重视和加强宣传报道制度。我们按照中国关工委的要求,牢固树立全方位、多层面、多形式的“大宣传”工作理念,坚持面向各级党政领导作宣传,面向青少年作宣传,面向老园丁作宣传,面向全社会作宣传。一方面,我们努力办好《宜兴老园丁》,坚持一月一期,并尽力提高刊物质量。为丰富稿源,加强通讯员队伍建设,今年全市共有266位老园丁为《宜兴老园丁》投稿,共收到大小来稿2299篇。另一方面积极向上级关工委刊物投稿,如江苏省关工委《关心下一代周报》、《关工在线》上今年刊出的有《一位做事笃实的校外辅导员》、《宜兴老教师捐资助学蔚然成风》、《狠劲不如巧劲》三篇。

3.继续完善和加强对基层教育关工委的百分考核和表彰奖励制度。年初,我们根据新形势、新任务、新要求,认真修订了对各镇(街道)教育关工委的百分考核细则,并下发给各基层教育关工委,以利对照考核要求,积极有序地开展好工作。针对全市各校关工委在2015年年底都已全部通过“常态化建设合格学校”考核合格的实际情况,我们适时地把“巩固提高”工作纳入到年终的百分考核范畴之中,使考核条件更具引领性和指导性。

一年来,我们在上级关工委的热忱指导下,在宜兴市教育局的关心支持下,尽心、尽力、尽责地做了一些工作,但与习总书记与党中央的期望还有很大差距,与新的形势发展要求与广大青少年学生健康成长的需求,还存在许多值得我们努力的地方,与先进的兄弟单位相比更有着明显的不足。在新的一年中,我们将继续以创建“四型”关工委为总体目标,以巩固提高关工委工作常态化建设为抓手,更加扎实有效地做好各项工作,为促进我市青少年学生的健康成长再作新贡献。

 

 

二○一六年十二月