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工作实绩

在不断创新中加强关工委建设

在不断创新中加强关工委建设

宜兴市教育局关工委

重视基层组织网络建设。

目前我市教育系统关工委已实行完善的三级管理网络:教育局关工委,镇(街道)教育关工委(19个),各级各类学校关工委(110个)。为保证全市各级关工委组织运转正常,活力高效,我们坚持做到:(1)及时调整好各级关工委组成人员,并按上级要求由在职领导任关工委主任,退休老同志任常务副主任。(2)每月分三个层次召开会议,进行学习和研究部署工作。(3)年终逐级进行百分考核,对成绩显著的集体和个人,分别给予一定的物质及精神奖励。

重视志愿者队伍建设。

我们通过开展“接新兵”活动,学习身边老园丁活动等宣传发动形式,全市已建成一支数量充足、精神振奋、乐于奉献的“关心下一代志愿者”队伍。全市老教师每年参与关心下一代工作活动的参与率达95%以上(如把捐资助学献爱心也作计算,则参与率100%)。而且涌现出了一大批象费炳华老师那样的先进典型,志愿者中骨干队伍人数超过20%

重视关工活动工作平台建设。

我委在工作实践中,不断总结、不断探索、不断创新,先后为广大离退休教师构建了12个关心下一代工作平台,让广大老教师按照“就近方便、量力而行、先挥优势、展示特长”的原则来选择适合自身具体情况的关心下一代活动,实现“老有所为”的自身价值。如2012年,全市老园丁捐资助学为365万元,举办校外家庭辅导站471个,与弱势学生结对市扶的有2396人,参与“四帮一”教育活动的有844人。等等

重视关工工作常态化建设。

我们着重抓的工作有:(1)坚持定期不定期向教育局党委和行政领导班子汇报请示工作,切实处理好“主导”与“主体”的关系,积极争取局领导对关工委工作的重视与支持。(2)加强制度建设,建立和完善了八项工作制度,工作规范,有章可循。(3)重视自身建设,始终以努力创建“学习型、服务型、调研型、创新型”的关工委为工作目标,以“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”为工作载体,严格要求、努力工作。(4)认真落实经费保障机制,全省最早落实局关工委工作经费列入市财政年度预算。

2010年以来主要成绩。

1  20109月,全国教育系统关工委基层建设现场交流会在宜兴召开,我市教育局在会上作题为《切实加强教育系统关工委基层建设,不断开创关心下一代工作新局面》的交流,受到与会代表的一致好评。

2  2011年元月,受中国关工委的邀请,再次到中国关工委年度工作会议上作《切实加强教育系统关工委基层建设,不断开创关心下一代工作新局面》专题介绍。

3  20112月,中央领导周永康、刘延东等同志对我委的“四帮一”教育活动作重要批示,建议全国推广。

4  2012年,被无锡市精神文明建设指导委员会办公室和无锡市志愿者总会命名为“无锡市优秀志愿者团队”。

5  2011年获江苏省教育系统关工委“纪念中国共产党成立90周年”专题教育活动优秀组织奖。

6  2012年在江苏省教育系统关工委组织的家长学校优秀教案征集活动中,获“优秀组织奖”。

7  2011年被江苏省关工委和精神文明办公室表彰为“省关心下一代工作先进集体”。